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人力資源

 指導思想
    以“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、整體開發”為指導方針,以“創新人才發展機制、優化人才隊伍結構、提高人才隊伍素質”為核心,全面實施人才強企戰略,建立、健全、創新人才培養、引進、管理和開發機制;建立基于戰略的人力資源管理體系,構建基于勝任力的人力資源開發平臺,健全基于公司治理的激勵約束機制;以“職業化、專業化、市場化”為發展策略,重點打造企業領導人員、經營管理人員、專業技術人員、黨群工作者和技能操作人員五支人才隊伍,為建設具有較強競爭力的質量效益型國內一流綜合型企業提供人才保證和智力保障。

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